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　　紧扣工作要点、任务重点、社会热点，年初下发全年阅读计划与推荐书目，明确每月读书主题，纳入月度政治教育计划落细落实。依托青年理论学习小组、“三互”管理教育网格，广泛开展经典诵读、好书推荐、图书漂流等指战员喜闻乐见的活动，让阅读融入日常、成为习惯；精准对接职业成长需求，开设“青年夜校”专业化课程培训，靶向提升指战员专业技能。年内，8名指战员学历获得提升，164名指战员取得无人机、应急救护员、消防设施操作员等类别职业资格证书。积极拓展文化交流维度，先后与全民阅读办、工会、团委等单位联学共建，成功承办宿迁市“全民阅读计划”专场分享、团市委“青社学堂”、总工会“匠心悦读”职工书会等一批活动，搭建起跨界融合的文化交流平台。分类组建书画、摄影、乒羽、篮球等文体社团，与宿迁学院艺术与传媒学院签订人才培养协议，定期邀请文学家、艺术家、体育教练来队传经送宝。积极参与总工会主题活动，1人斩获全市演讲比赛二等奖，2项诵读作品获全国网络正能量作品一等奖，多项短视频、摄影作品获省市级表彰；选拔文体骨干参加支队文体嘉年华荣获团体第一名，并择优输送7人晋级总队嘉年华比赛为支队争光，文化育人、以队的成效得到充分彰显。

　　聚焦痛点破局，筑牢建设根基。短期完成平台基本功能建设，实现警情信息快速采集、实时传输和智能分析，初步建立警情数据库及数据分析模型，整合历史警情数据并与119平台对接共享；中期优化数据分析模型，深化与119平台数据共享，提升资源调配效率、协同作战能力及用户体验；长期将平台打造为宿城区智慧消防核心系统，实现消防救援智能化、精细化、高效化，形成可复制推广的建设模式。聚力科技赋能，完善核心功能。警情信息获取与传输方面，支持现场拍照、实时录音、高德导航等多方式采集信息，兼容多种终端设备，依托高速网络实现信息实时传输，通过手机短信、小程序等多渠道推送警情通知，保障联动部门快速响应。智能分析与决策支持上，集成DeepSeek智能语音转录分析技术，实现报警语音转文本、关键信息提取及文本优化，生成结构化警情报告；通过深度挖掘警情数据，生成可视化分析报告，自动产出作战训练、宣传教育、防火检查等方向的分析报告，为决策提供科学依据。警情数据库建设采用先进架构，支持海量数据存储管理与分类存储，建立本地及异地备份机制，保障数据安全可靠。人员管理与系统运维方面，实现消防人员信息全记录，支持模板下载与Excel批量上传，建立分级人员信息数据库；系统具备角色权限管理、菜单配置、操作日志记录等功能。聚效实战应用，彰显建设成效。系统建成后，将显著提升警情处理效率，解决传统模式信息传递延迟误差问题；优化消防资源配置，通过数据分析精准调配救援力量与装备；增强应急指挥能力，为现场决策提供实时数据支持；依托数据分析制定个性化宣传方案，提升公众消防安全意识与自救技能；以完善的警情数据库为支撑，为消防救援工作提供数据驱动的决策依据。

　　宿城大队聚焦此前党员活动阵地“功能单一、氛围不足、仪式感不强” 的痛点，以“规范、实用、融合” 为原则，高标准建成“党员之家”。“党员之家”以“初心馆”为名，通过“峥嵘岁月稠、队旗美如画、蓝焰心向党”三个篇章串联起宿城大队发展脉搏，既覆盖党组织生活、党性锤炼等基础需求，又通过暖心温情湾、匠心研习社等板块满足党员个性化成长诉求，更以“蓝色风”三八红旗示范工作室凸显消防职业特色与人文关怀，实现“组织需求、党员诉求、群众期盼”的精准对接。阵地打破传统模式局限，将队站文化、消防救援为人民服务精神深度融入，让“党员之家”成为兼具标准化达标与特色化彰显的精神家园，切实增强党员归属感与参与感。

　　坚持以体系化建设牵引能力生成，打造功能互补、循序渐进的训练设施群：在营区，利用横渡、攀爬等固定设施夯实队员绳索救援核心技术；在标准化游泳馆，模拟激流、暗涌等复杂环境，专项强化泳姿控制、入水姿势与团队协同技能；在实训基地，依托真实开阔水域，重点开展舟艇操控、孤岛营救、翻艇自救等整建制、全要素实战化训练。三类设施层层递进，实现了从基础体能、专项技能到综合实战的无缝衔接与循环提升，形成了科学完备的训练闭环。

　　聚焦实战效能，成功将训练优势转化为救援实力。年内，常态化开展支队级水域救援专业队实操训练20余次，开展全市站级水域救援分队整建制轮训40余人次，累计培训骨干100余人次。持续开展无预案演练及与多部门联勤联动，队伍在“2025年度全省暑期防溺水集中宣防攻坚活动”进行了科目演示，在“嶂山闸行洪”等重大安保勤务及多次汛期抢险、水域搜救任务中响应迅速、处置专业，有力彰显了专业化建设成效，为守护辖区及跨区域水域安全提供了坚实支撑。

　　推行预约式消防体检，暖心纾解企业自查难题。针对企业普遍存在的消防安全状况把握不准、隐患排查能力不足等问题，窗口推出“预约即响应”上门服务机制。大队统筹力量上门为企业摸排火灾风险，提供隐患整改技术支持，将隐患清单交由企业自行整改，不纳入行政处罚过程。开展精准化消防培训，筑牢员工安全意识防线。大队摒弃“一刀切”培训模式，坚持“一企一策”定制培训内容。结合不同行业企业生产特性，精心设计培训课程，通过典型火灾案例深度剖析、消防器材现场实操教学、初起火灾扑救与应急疏散逃生实战演练等丰富形式，将实用消防常识精准送到生产一线。深化协同化防消联勤，补齐企业自防自救短板。大队积极构建“专业力量+企业力量”协同防控体系。组织消防服务队常态化开展防消联勤实地熟悉演练，与企业微型消防站开展联合拉动、协同合练，精准提升双方应急联动处置效能。针对重点危险企业等高风险场所，在关键时段推行“打更巡防”式消防安全守夜服务，实时巡查安全隐患、及时处置突发情况，全方位织密企业消防安全防护网络。