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　　但在具体建筑理念和设计手法上，中山陵又借鉴和参考了很多西方的处理方式，形成了一个开放的纪念空间。如：以西方墓葬建筑多采用的祭堂与墓室相连的模式，打破了中国古代墓室多在地下的神秘色彩。祭堂正中立有一尊孙中山坐像，坐像下方有反映孙中山革命事迹和精神的六幅浮雕，祭堂左右两侧墙壁上刻有孙中山《建国大纲》全文，旨在让孙中山的精神可感可触。墓室内下沉的墓圹围以栏杆，正中安放捷克雕塑家高祺(Bohuslay J.Koci，又译作高崎)雕刻的孙中山卧像，供人瞻仰凭吊。这一布局既彰显了孙中山在中国共和革命方面的伟大贡献，同时满足世人瞻仰先生遗像、缅怀其革命生涯、铭记其建国理想等多重功能需要。

　　其三，在建筑装饰上，中山陵整体采用蓝白灰色调，而非中国传统皇家陵寝的红黄两色，呈现出简朴而庄重大气的风格。从细部装饰方面来看，中山陵各部建筑沿用中国传统建筑样式，但对细部构件作了简化处理，如：将正脊、垂脊脊饰均简化为回纹，梁枋、屋檐装饰图案不再有龙凤瑞兽，而以卷草、团花和祥云为主。从文字衬饰方面来看，中山陵各部建筑上分别刻有孙中山手书的“博爱”“天下为公”“天地正气”“浩气长存”以及反映他思想的“民族”“民权”“民生”以及《建国大纲》等内容，使伟人精神与建筑精神完美融合。

　　近代，中国逐步沦为半殖民地半封建社会，在很长一段时间，西方建筑事务所都在中国处于垄断地位，在开放口岸和租界也出现了大量的西式建筑，中国传统建筑的地位受到极大挑战。20世纪20年代以后，政府主导提倡大型公共建筑采用“中国固有式”风格，以保存和发扬民族文化，中山陵就是在这种背景下，由海外留学归来的中国第一代本土建筑师吕彦直自主设计的代表作品。它将传统建筑形式、外观与西方建筑技术、材料有机结合，成为中国新民族风格建筑的开山之作，也是用建筑表达伟人精神和民族复兴愿景的重要标志，具有里程碑式的意义。

　　他表示，人工智能生成物的著作权归属问题是技术创新与法律法规碰撞的缩影，在全球范围内，从学界到司法与执法部门，以往多持“全有或全无”的二元立场，近年随着生成式AI的普及，开始转向更具包容性的“光谱式”认定标准。常熟法院将法律评价聚焦于人类在“提示词设计-迭代调整-后期加工”全流程中的智力投入，通过审查用户协议、操作日志和创作过程，确认林某对AI生成结果具有主导性控制与个性化表达，避免了将AI工具等同于传统创作工具，又防止将模型贡献与人类贡献混为一谈，为界定人机协同的创作层级提供了可操作的司法范式。

　　他认为，生成式AI的创作效能以指数级提升，人类的角色正从直接的创作者转向“创作架构师”，通过策略性提示词设计、多轮结果筛选和后期精修实现创造性控制。这种分工模式的流动性特征，要求法律放弃对“人类中心主义”的机械坚持，转而构建动态的权利分配机制。法院在认可AI工具用户著作权主体地位的同时，明确将保护范围限于平面图片而非立体装置，既体现了对创意表达与思想二分原则的坚守，也维护了技术工具在不同产业场景中的合理使用空间。

　　据介绍，该案为江苏首例、全国第二例AIGC（人工智能生成内容）著作权纠纷。常熟法院知识产权庭副庭长胡越表示，作为全国“AI版权图片第二案”，该案的判决丰富了相关法律实践和理论，强调了AI生成内容被认定为作品的前提是能体现人的独创性智力投入，为类似案件的审理提供了参考。对创作者而言，判决明确了利用AI工具的创作在有创新性设计、表达的前提下，对作品拥有著作权。在“提示词-算法模型-生成结果”的价值链条中，用户从操作者而成为法律意义上的“作者”，利于激发人们创作更多高质量、有创新性的作品。

　　在复旦春季工作会议上，金力着重部署了教育科技人才一体改革的四方面工作：一要全面实施新一轮教育教学改革，构建“干细胞式”拔尖创新人才自主培养体系。统筹推进本研融通人才培养模式改革，推动整体试点单位（学科）重塑人才培养体系、构建高质量课程体系、花力气提高教育教学质量、加快教与学的范式变革。持续推进拔尖创新人才培养特区建设，加速建设新工科创新学院。统筹推进“AI大课”1.0版、2.0版建设。大力推动医学人才自主培养体系改革。

　　在《对高校学科专业设置改革的四点看法》一文中，陈志文写道，1999年的大扩招，标志着中国高等教育进入规模扩张时期，高校总量从1000所增长至目前的2760所。一方面招生人数在快速增长，一方面高校纷纷走向综合定位，什么学科专业都敢办、都能办，从学科专业设置看，高校区别不大，出现了“千校一面”的盛况。高校忙于“卖”文凭，忘记了真实的社会需求。“显然，我们并没有真正面对社会需求，而是陷入了学校自循环的小圈子，本质上更接近于‘卖文凭’，而不是真正的社会需要。”

　　然而，复旦提高理工医招生比例到什么程度了呢？复旦官网发布的全国人大代表、复旦校长金力3月5日下午在审议政府工作报告时发言的讲话全文中提到：近两年来，复旦组织了三轮全校大讨论，树立“打头阵、当尖兵”的攻坚信念，形成动存量、图创新的改革共识，把教育科技人才一体改革推向纵深。例如，我们深度调整学科专业结构，按“文科做精、理科做尖、工科做强、医科做新、交叉做活”的方针，实现本科招生人数文、理、医、新工科、交叉学科各占20%。下一步，存量只减不增，本科招生增量全部投放交叉领域，牵引学科融合创新、深入推动“四个面向”。

　　如，《纲要》在“优化高等教育布局”部分提到，“有序扩大优质本科教育招生规模，扩大研究生培养规模，稳步提高博士研究生占比，大力发展专业学位研究生教育。”同时，在“加快建设中国特色、世界一流的大学和优势学科”部分提到，“建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养模式。实施一流学科培优行动，推动学科融合发展，超常布局急需学科专业，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设，支持濒危学科和冷门学科。”

　　教育部高等教育司负责人在介绍《改革方案》的出台背景时谈到，高等教育人才自主培养质量以及服务国家和区域经济社会发展能力的高低，首先体现在学科专业的结构和质量上。近年来，我国高等教育学科专业结构调整工作深入推进，目前全国普通高校本科专业布点总数6.6万个，较2012年新增1.7万个、撤销和停招了近1万个专业点，每年调整幅度将近5%，专业动态调整力度之大前所未有，推进了一场数量足够多、力度足够大、频度足够高的专业结构改革。

　　“智能时代，知识千军易得，临阵良将难求。”金力3月5日下午在审议政府工作报告时的发言中也提到，复旦今年将向2025级开放46个“X+AI”类本科双学位项目、在10个一级学科试点“学科博士+AI硕士”双学位项目，实现AI课程覆盖全体本研学生、AI+教育覆盖全部一级学科、AI素养能力要求覆盖全部学位项目。而在此之前，复旦系统布局科学智能（AI for Science，简称AI4S），形成多点开花势头，已取得一批原创性强、应用前景广阔的国际领先成果。

　　2023年，教育部高等教育司负责人曾就此回答记者：完善学科专业设置调整优化工作，必须统筹结构和质量，从理念思路、体制机制、方法举措等方面推进创新。一要强化分类发展办学理念。紧扣少数高校在学科专业设置布局时缺乏科学审慎规划、片面追求“大而全”，热衷于设置投入少、容易开办的专业等问题，引导高校在不同赛道上办出水平。二要优化上下联动管理机制。进一步优化落实国家调控、省级统筹、高校自律的学科专业动态调整机制，推动省级教育行政部门加强对地方高校学科专业设置的统筹管理和对新设学科专业的评估检查。三要推动人才供需动态平衡。将学科专业调整与人才需求联动起来，建立健全科学规范的人才需求预测预警系统，提高人才培养和社会需求的契合度。

　　文章指出，团结一心谋发展，踔厉奋发向未来。收官之年，实现预期目标时间紧、任务重、要求高，必须以时不我待的精神、分秒必争的行动狠抓落实。时间不等人，历史不等人。让我们更加紧密地团结在以习为核心的党中央周围，全面贯彻习新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结奋斗、锐意进取，一步一个脚印把中国式现代化的宏伟蓝图变成美好现实。

　　文章指出，当前，距离实现建军一百年奋斗目标仅有两年多时间，我军建设“十四五”规划执行已进入能力集成交付关键期。全军要更加紧密地团结在以习为核心的党中央周围，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习强军思想，贯彻新时代军事战略方针，坚持党对人民军队的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，全力打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战。

　　今年的政府工作报告提出综合整治“内卷式”竞争，这种竞争既包括企业之间为争夺市场份额进行的价格战、无序扩张等，也包括企业内部一些没有价值甚至可能起到反作用的内耗等。应该意识到，创新成果比加班时长更受认可、绩效考核更看重“质”而非“量”，才更有利于激发员工的活力和积极性，提升企业的运营效率和综合实力，进而增加其参与市场竞争的砝码。进而言之，企业刀刃向内“反内卷”，对推动相关行业甚至整个社会的“提质增效”，都有一定价值和意义。至于一些网友担心的，“强制下班”后是否会有“线上工作”“隐形加班”？应该明确的是，任何改革、变化都是有难度的，也是需要时间检验的，人们不妨拭目以待，多一些耐心和包容。

　　近年来，加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化，追求生活和工作的平衡，拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出，一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”，短期内可能会面临一些阵痛，但长远看是在为企业发展做加法，不仅有利于提升员工的幸福感和向心力，也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时，也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。

　　客观而言，用“时长”来要求、考核员工并不科学，甚至是一种短视。对劳动者来说，休息好才能工作好，充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班，不仅身心健康会受到危害，工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是，有些时候，在“拼时长”的工作氛围中，明明可以如期、提前完成的工作，劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延，甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工，都是一种无谓的消耗。

　　习主席出席和武警部队代表团全体会议并发表重要讲话，站在全面推进中国式现代化的战略高度，对高质量完成我军建设“十四五”规划目标任务作出全面部署，强调实现我军建设“十四五”规划圆满收官，对如期实现建军一百年奋斗目标，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，都具有重要意义。习主席的重要讲话，把我们对以高质量发展推进国防和军队现代化建设的认识提升到新高度，为攻坚建军百年、支撑强国复兴伟业作出政治引领、提供根本遵循、指明科学方法，具有重大理论和实践指导价值。

　　今年的全国两会，是在全面推进中国式现代化的关键时期，在“十四五”规划收官的关键当口召开的重要会议。会议通过的各项决议决定充分体现了党的主张、国家意志和人民意愿的高度统一。政府工作报告深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，体现了高质量发展要求，总结成就鼓劲提气，把握形势谋局施策，部署发展变革突破，是一个高举旗帜、实事求是、鼓舞人心的好报告。关于修改代表法的决定深入总结新时代人大代表工作实践经验和创新成果，对于提升人大代表工作制度化、规范化、程序化水平具有重要意义。出席会议的军队全国人大代表、全国政协委员，把握强国强军时代要求，聚焦全力打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，围绕政治建军、练兵备战、深化改革、军事治理等重大问题，依法履职尽责，共谋发展良策，展现了人民军队奋斗建军百年、奋进强军一流的昂扬风貌。全国两会的成功召开，必将动员激励全党全军全国各族人民迎难而上、锐意进取，坚定不移走高质量发展之路，扎实完成“十四五”规划目标任务，奋力推进中国式现代化乘风破浪、行稳致远。

　　我军建设“十四五”规划实施4年多来，取得一系列重大成果，国防和军队现代化取得新的重要进展。这些成就来之不易，根本在于习主席领航掌舵，在于习新时代中国特色社会主义思想科学指引。我们要坚决贯彻党中央、决策部署，贯彻习主席重要讲话精神，坚定信心、直面挑战，落实高质量发展要求，如期完成既定目标任务。要处理好进度和质量、成本和效益、全局和重点、发展和监管、规划执行和能力形成的关系，走高质量、高效益、低成本、可持续发展路子，确保建设成果经得起历史和实战检验。加紧解决规划执行中的堵点卡点问题，增强政策取向和工作指向一致性，全力畅通规划执行链路。强化军地合力，用好地方优势力量和资源，提高我军建设质量和效益。抓住我国新质生产力蓬勃发展机遇，创新战斗力建设和运用模式，加快发展新质战斗力。开展规划执行全过程专业化评估，更好发挥监管对规划执行的服务和促进功能，确保规划收官质量托底、能力托底、廉洁托底。

　　全力以赴打好攻坚战，真抓实干完成硬任务。当前，距离实现建军一百年奋斗目标仅有两年多时间，我军建设“十四五”规划执行已进入能力集成交付关键期。全军要更加紧密地团结在以习为核心的党中央周围，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习强军思想，贯彻新时代军事战略方针，坚持党对人民军队的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，全力打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战。深入做好政治工作会议下篇文章，持续深化政治整训，进一步锻造忠诚品格、加强党委建设、深化正风反腐，大力弘扬我党我军优良传统，推动新时代政治建军走深走实。深入推进练兵备战，加快军事训练转型升级，提高打赢信息化智能化战争能力，坚定灵活开展军事斗争，坚定捍卫国家主权、安全、发展利益。扎实推动高质量发展，抓好我军建设“十四五”规划收官，加紧实施国防发展重大工程，加快推进网络信息体系建设，狠抓改革任务落实，全面加强军事治理，提升依法治军水平，久久为功抓基层打基础，巩固和发展坚如磐石的军政军民团结，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强战略支撑。