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　　主要工作内容 (一)酒店签约-前期 1、以电话+上门的方式，协助所负责地区的酒店入驻美团平台，解决酒店上线、分析所辖范围内客户的合作需求，制订酒店套餐搭配，提供营销活动的策略支持 3、收集行业信息，分析市场需求，配合主管完成日常工作，并按期完成业务指标 (二) 酒店运营-中后期 1、针对已经合作的酒店解决平台经验问题，帮助商家优化运营方案提高销量 2、处理酒店合作过程中出现的活动、价格调整、方案变更、到期后续签等日常运营事务 3、结合所负责商圈的流量变化制定明确的运营提升方案，根据平台推出的新活动做二次谈判 (三) 信息收集-中后期 1、了解并分析消费者需求，锁定厦门市场动向，结合商 家需求制定个性化营销方案 2、收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见并树立企业形象 岗位亮点: 无责底薪+绩效+奖金+福利，稳定7000-11000/月薪稳定的一匹! 还有成长发展的空间! 具体福利待遇: 1、直招: 入职缴纳六险一金、双休、年终奖、带薪年假(随工龄增加) 2、晋升体系: 半年一次管理岗竟聘机会，选拔规则透明公平公开公正，90%的管理者都是内部提拔，每一个岗位都有持续系统全方位的培训；BD岗有等级答辩，薪资随等级会有相应的提升。 3、培训体系:从新人-老人-储备管理，有非常完善的培训体系和师徒带教。 4、团队氛围: 90后团队氛围融洽，无办公室政治 5、工作属性: 无需应酬，明令禁止接受宴请，专注做好自己的工作即可。 6、岗位价值: 学习成长空间大，工作能力提升快，上市公司工作经验为自己履历增色 岗位要求: 1、大专及以上学历，已毕业(必须有毕业证) 2、年龄20~30岁之间优先，性别不限 3、精力充沛，具备面销与电销能力，且愿意通过电话拿结果，不排斥打电线、优秀的谈判能力和沟通协调能力，亲和力强、能熟练运用常用办公软件、学习能力者优先 5、善于总结和发现问题，逻辑清晰，过往工作有方法及思路，有较强的较强的自我管理能力 6、中长期看好酒旅行业，优秀的销售沟通技巧，具备初级运营思维 7、三类优先: 有电销及面销经验目业绩靠前，有清楚的逻辑和方法;有互联网行业经验，有较强的抗压能力和学习能力; 酒店管理专业且具备OTA行业、酒店运营经验;

　　一般项目：软件开发；信息技术咨询服务；企业形象策划；项目策划与公关服务；咨询策划服务；科技中介服务；科技推广和应用服务；技术推广服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机软硬件及辅助设备零售；广告设计、代理；广告发布；广告制作；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；企业管理咨询；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；餐饮管理；数据处理服务；线下数据处理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（ 以上经营项目不含外商投资准入特别管理措施范围内的项目）