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　　1.资格复审。各州（市）根据进入资格复审人员名单，组织资格复审。报考人员携带有效期内的本人身份证件原件、笔试准考证及证明满足岗位要求的其他材料到岗位所属州（市）指定地点进行现场资格复审。其他材料包括但不限于学历证书（还未领取毕业证的2026年毕业生持教育部学籍在线验证报告、招募公示前提供毕业证原件承诺书）、职业资格证书原件及复印件（还未取得职业资格证书的携带考试通过成绩材料证明）、有工作单位报考人员须提供单位同意报考意见、退役士兵须提供《退出现役登记表》复印件、技工院校预备技师（技师）班及高级工班报考人员提供技工院校全日制毕业证原件等。此外，还需查看报考人员是否有需要回避的情形（参考《事业单位人事管理回避规定》）。

　　（一）“三支一扶”人员的工作生活补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资水平确定。在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个月，每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元；实行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。享受乡镇事业单位工作人员同等的业务培训、法定休假、法定假日等权利。

　　（三）服务期满经考核合格，由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同机构编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业人员，不再实行试用期。“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，服务年限连续计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。严格落实机关事业单位面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录公务员和招聘事业单位工作人员政策，“三支一扶”人员两年服务期的工作经历可视为其报名参加机关事业单位考录（招聘）时要求的基层工作经历。